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民政

義馬市民政局是義馬市人民政府主管全市社會(huì)行政事務(wù)的職能部門。市民政局內(nèi)設(shè)綜合辦公室、優(yōu)撫安置科及社會(huì)福利事務(wù)科,下轄6個(gè)事業(yè)單位。核定行政編制7名，機(jī)關(guān)工勤人員1名，共有事業(yè)編制24名（含3個(gè)自收自支編制），全系統(tǒng)現(xiàn)實(shí)有干部職工27名。

【生產(chǎn)救災(zāi)】重點(diǎn)做好冬春期間災(zāi)民生活救助工作，共下?lián)茏匀粸?zāi)害救助資金42萬元，冬春期間共救助受災(zāi)群眾1492戶5710人，發(fā)放救災(zāi)面粉36350公斤、衣被142件，其他生活救助120人，使受災(zāi)群眾基本生活得到了妥善安置。5月11日至17日，在全市組織開展以“科學(xué)減災(zāi)、依法應(yīng)對”為主題的防災(zāi)減災(zāi)周宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步普及了災(zāi)害自救互救知識，增強(qiáng)廣大群眾防范災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的自覺性，提高了全社會(huì)防災(zāi)減災(zāi)的意識和能力。

【五保供養(yǎng)】全市共核定五保對象83戶85人，其中集中供養(yǎng)40人、分散供養(yǎng)45人，集中供養(yǎng)率47%，全年累計(jì)發(fā)放五保供養(yǎng)資金26萬余元。經(jīng)市政府批準(zhǔn)，五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年4800元，分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年3600元，位居全省前列。為加強(qiáng)敬老院規(guī)范化管理，年初與敬老院簽訂《消防安全承諾書》，堅(jiān)持開展消防、飲食、安全保衛(wèi)等檢查工作，堅(jiān)決杜絕安全隱患、違規(guī)操作等事件發(fā)生。10月份，對全市分散五保對象進(jìn)行全面排查，建立五保對象臺賬，做好政策宣傳，有效保障五保對象合法權(quán)益。同時(shí)，在敬老院實(shí)施了“溫暖工程”，確保入住院民安全過冬。

【最低生活保障】全市共核定低保對象3483戶7582人，低保覆蓋面達(dá)到4.4%，全年累計(jì)發(fā)放低保資金1867.64萬元，基本實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保和分類施保，低保資金按時(shí)足額全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，保障了低保資金的安全運(yùn)行和使用效益。根據(jù)上級要求，結(jié)合義馬市實(shí)際，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，將最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)提高到400元，已上報(bào)市政府批準(zhǔn)實(shí)施。為確保最低生活保障制度規(guī)范運(yùn)行，擬對全市城鄉(xiāng)低保對象進(jìn)行重新復(fù)核認(rèn)定，切實(shí)做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退，確保城鄉(xiāng)低保工作更加公開、公平、公正。

【城鄉(xiāng)醫(yī)療救助】共救助符合條件的醫(yī)療救助對象1121人次，救助金額158.32萬元，救助人次及救助金額較上年同期都有較大提高，有效緩解了困難群眾醫(yī)療難問題。資助3769名低保和五保對象參加新農(nóng)合，資助參合資金45.23萬元。開展醫(yī)療救助同步結(jié)算共計(jì)601人次，同步結(jié)算資金47.1萬元。救助重特大疾病困難群眾67人次，救助金額55.26萬元。對五保對象門診救助54人次，救助金額2.68萬元，有效解決和緩解了困難群眾看病難問題。

【臨時(shí)救助】完善臨時(shí)救助工作制度，制訂《義馬市臨時(shí)救助工作實(shí)施意見》，使轄區(qū)居民最高能申請5000元的臨時(shí)救助資金，共辦理符合條件的臨時(shí)救助手續(xù)256起，救助金額9.94萬元。建立“救急難”工作機(jī)制，制訂《義馬市“救急難”工作實(shí)施方案》，全面設(shè)立“救急難”、“一門受理”的社會(huì)救助窗口，確保困難群眾“求助有門”、“受助及時(shí)”。開展幫困助學(xué)工作，連續(xù)8年對當(dāng)年考入大學(xué)的低保、五保等困難家庭學(xué)生給予500元至3000元的救助，2015年共救助符合條件的困難學(xué)生58人，發(fā)放助學(xué)資金5.85萬元，有效緩解了貧困學(xué)生就學(xué)壓力。

【基層政權(quán)】2015年是社區(qū)“兩委”換屆年，從5月份開始協(xié)同組織部、紀(jì)檢委等部門，做好前期調(diào)查研究，制訂《2015年全市社區(qū)黨組織和第五屆居民委員會(huì)換屆工作實(shí)施方案》，同時(shí)，定期到辦事處進(jìn)行督促檢查，指導(dǎo)各辦事處做好社區(qū)“兩委”換屆工作，至7月底，全市35個(gè)社區(qū)居委會(huì)基本完成“兩委”換屆工作任務(wù)。不斷規(guī)范社區(qū)居委會(huì)居務(wù)公開工作，進(jìn)一步明確居務(wù)公開的內(nèi)容、公開程序、公開的時(shí)間及方式等，推動(dòng)居務(wù)公開規(guī)范化，加強(qiáng)“村務(wù)公開明白紙”推行活動(dòng)，在公開社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)及重特大事件的同時(shí)，把一些惠民政策也印制在“村務(wù)公開明白紙”上，逐戶發(fā)放到居民家中，一方面提高居務(wù)公開透明度，另一方面方便群眾了解惠民政策。

【社會(huì)福利】流浪乞討救助 。流浪救助工作始終堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度，并將值班電話加入“114”查詢臺，以方便求助者在第一時(shí)間得到及時(shí)救助。2015年，共救助各類流浪乞討及無力返鄉(xiāng)人員610人次，救助金額60萬余元。

孤兒救助。按照國家民政部困境兒童救助政策，全市266名困難兒童于2015年1月全部納入居民最低生活保障最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，每人每月300元。2015年，孤兒救助金全部足額發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每人每月650元，并為每名孤兒發(fā)放2016年春節(jié)生活補(bǔ)貼1000元。為11名困境兒童爭取臨時(shí)救助款項(xiàng)1.32萬元，每人每月補(bǔ)助100元，共計(jì)12個(gè)月，全部發(fā)放到人。為39名艾滋病患者發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。接受社會(huì)慈善捐款1萬元，資助4名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢，為2個(gè)考入大學(xué)的孤兒爭取到每年5000元的資助款。

【老齡工作】根據(jù)上級關(guān)于進(jìn)一步做好關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人工作的文件要求，對各辦事處上報(bào)留守老人人數(shù)進(jìn)行核實(shí)、匯總，為下步工作做好了準(zhǔn)備。為全面推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，今年新申報(bào)農(nóng)村幸福院1所，已經(jīng)于10月份高標(biāo)準(zhǔn)建成，并聯(lián)合財(cái)政部門，對2014年和2015年申報(bào)的幸福院進(jìn)行檢查驗(yàn)收,已建成的農(nóng)村幸福院達(dá)到8所。“重陽節(jié)”開展敬老院老人慰問活動(dòng)，并聯(lián)合市委老干部局舉辦義馬市2015年“陽光杯”老年書畫展，豐富了老年人的精神文化生活。今年為140名90歲以上老年人發(fā)放高齡補(bǔ)貼，發(fā)放金額2.9萬元，免費(fèi)為老年人辦理老年證1046本。結(jié)合“5.25”魯山縣養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重特大火災(zāi)事件，對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，并為兩所老年公寓下?lián)苜Y金12萬元，用于對公寓的安全隱患整改。

【福利生產(chǎn)】現(xiàn)有福利企業(yè)5家，安排殘疾職工62人。對5家福利企業(yè)進(jìn)行年檢，進(jìn)一步強(qiáng)化福利企業(yè)退稅審批，堅(jiān)持緊盯安全生產(chǎn)不放松，對企業(yè)進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，全年未發(fā)生安全事故。加強(qiáng)與殘疾職工溝通，為殘疾職工發(fā)放聯(lián)系卡，定期不定期到企業(yè)檢查殘疾職工上崗情況，督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資，繳納“四金”，繳納率100%，保障殘疾職工的合法權(quán)益。  

【優(yōu)撫】優(yōu)撫對象“三金”嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，準(zhǔn)確及時(shí)，足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中，現(xiàn)有優(yōu)撫對象371人，全年共發(fā)放“三金”242.9萬元。開展優(yōu)撫對象醫(yī)療救助41人，救助金額5萬余元。并按照上級要求將一至六級殘疾軍人納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)。開展為重點(diǎn)優(yōu)撫對象免費(fèi)體檢活動(dòng)，送醫(yī)送藥2萬余元。開展擁軍優(yōu)屬工作，為177名義務(wù)兵，發(fā)放義務(wù)兵優(yōu)待金336.4萬元。完成3名傷殘人民警察、1名機(jī)關(guān)工作人員和4名傷殘軍人的評殘工作，為5名傷殘軍人辦理遷入備案手續(xù)。根據(jù)上級要求，建立優(yōu)撫對象三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建政府與優(yōu)撫對象之間溝通服務(wù)的平臺，維護(hù)優(yōu)撫對象和諧穩(wěn)定的良好局面。9月30日國家公祭日，為緬懷英勇犧牲的烈士，告慰烈士英靈，在義馬市烈士陵園舉行莊重的烈士紀(jì)念日公祭活動(dòng)，市領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老戰(zhàn)士、軍烈屬代表、駐義部隊(duì)代表、市直各單位人員及中小學(xué)師生代表200余人參加公祭活動(dòng)。

【退伍安置】2014年冬季，接收退役士兵102人，其中農(nóng)村退役士兵6人，城鎮(zhèn)退役士兵96人。組織退役士兵參加由政府舉辦的免費(fèi)教育培訓(xùn)，符合參訓(xùn)條件且有參訓(xùn)意愿的退役士兵參訓(xùn)率達(dá)100%。為城鎮(zhèn)退役士兵發(fā)放自謀職業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44.27萬元，為自主就業(yè)退役士兵發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助費(fèi)88.05萬元，較好地落實(shí)退役士兵各項(xiàng)安置待遇。

【雙擁共建】通過電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，以及宣傳標(biāo)語、播放電影等形式，做到電視宣傳有影像、報(bào)刊宣傳有欄目、活動(dòng)宣傳有陣地，并在連霍高速路口、龍山街口和310國道等主要路段，制作設(shè)置大型固定宣傳標(biāo)語，在公共交通、醫(yī)療窗口等行業(yè)窗口單位開通電子顯示屏進(jìn)行雙擁工作宣傳，營造濃厚的雙擁氛圍。“春節(jié)”和“八一”節(jié)日期間，分別對人武部、消防大隊(duì)、武警中隊(duì)等駐義部隊(duì)以及現(xiàn)役軍人家屬、重點(diǎn)優(yōu)撫對象等進(jìn)行走訪慰問，共送去慰問金、空調(diào)、電腦等價(jià)值37萬元慰問物品。為3名隨軍家屬發(fā)放補(bǔ)貼1.62萬元，并對5名師職現(xiàn)役軍官家屬進(jìn)行了慰問。

【社會(huì)行政事務(wù)管理】婚姻登記。不斷完善婚姻登記窗口的規(guī)范化管理，對前來辦理登記的群眾實(shí)行一次性告知，提高辦事效率。共辦理結(jié)婚登記2025對，離婚登記430對，補(bǔ)領(lǐng)結(jié)婚登記377對，補(bǔ)領(lǐng)離婚登記24本，出具無婚姻登記記錄證明2244份，登記合格率100%。民間組織。按照國務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)格審查，2015度共批準(zhǔn)登記成立社團(tuán)8家，登記民辦非企業(yè)單位1家,民辦非企業(yè)單位變更登記1家，合格率100%。同時(shí)，按照河南省民政廳和三門峽市局要求，積極協(xié)調(diào)教育、公安消防、食品衛(wèi)生等部門對我市登記注冊的11家民辦辦幼兒園進(jìn)行綜合檢查，下發(fā)了整改通知。截止2015年底全市共注冊登記社會(huì)團(tuán)體31個(gè)，民辦非企業(yè)單位21個(gè)。殯葬管理。2015年，共審查辦理、換發(fā)行政企事業(yè)單為亡故公職人員火化證明47份，為財(cái)政、社保部門發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金提供政策依據(jù)。惠民殯葬政策于2010年5月實(shí)行，并且于2013年5月由原來補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)750元增加到1450元，居三門峽市最高。2015年共發(fā)放喪葬補(bǔ)助6人。

【地名普查】歷時(shí)4年的第二次全國地名普查工作于2014年7月正式開始，作為三門峽市試點(diǎn)市，2015年按照上級要求，積極開展工作，先后完成經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組的成立、辦公設(shè)備的購置、普查實(shí)施方案的草擬印發(fā)、基礎(chǔ)地圖的標(biāo)繪、基礎(chǔ)資料的收集等工作。同時(shí)，邀請省地名專家對基層地名普查員的集中培訓(xùn)等工作。截至2015年底共收集、整理、錄入各類地名信息900余條。（供稿  郭富強(qiáng)）

人力資源和社會(huì)保障

人社部門承擔(dān)全市各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)，全部超額完成。新增就業(yè)人員3770人，占全年目標(biāo)3500人的107.71%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1830人，占年目標(biāo)任務(wù)1700人的107.65%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭；現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1130人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的113%；開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人員1850人，占年目標(biāo)任務(wù)1700人的108%；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1080人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的108%；困難群體再就業(yè)672人，占年目標(biāo)任務(wù)600人的112%。年養(yǎng)老金征繳2.23億元，完成年目標(biāo)任務(wù)的129.50%；失業(yè)金征繳1980.45萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)的130.46%；醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳2712.25萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)的113.01%。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)3.32萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)的112.7%；其中企業(yè)職工參保3.24萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)的131.66%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4.51萬人，完成年目標(biāo)任務(wù)的107.4%；企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%。為1193名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，增加額度為260至580元，最高700元；為4223名企業(yè)退休人員月增資180余元；提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，60到79歲的參保居民每人每月提高到98元，80到99歲提高到108元，100歲以上提高到118元。舉報(bào)投訴受理案件登記率達(dá)到100%，投訴結(jié)案率達(dá)到100%；實(shí)現(xiàn)基層調(diào)解組織地域、行業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，調(diào)解化解率達(dá)90%以上；法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到92%以上。

【人事制度改革】一是按照公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開招聘61名事業(yè)單位工作人員，經(jīng)過初任培訓(xùn)這些人員已經(jīng)走上工作崗位；二是加強(qiáng)公務(wù)員的管理與培訓(xùn)，對4名新錄用公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，對全市的426名公務(wù)員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；三是對完成2015年度義馬市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例與崗位設(shè)置報(bào)批工作，經(jīng)上級審批，今年可申報(bào)副高級職稱23名，中級28名；全市初級職稱的申報(bào)評審工作將根據(jù)三門峽統(tǒng)一安排陸續(xù)進(jìn)行。四是開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員“預(yù)增發(fā)”和調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)工作，為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金奠定基礎(chǔ)。

【就業(yè)服務(wù)】以推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、保障就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)為中心,以大力開展就業(yè)援助為重點(diǎn),堅(jiān)持以落實(shí)優(yōu)惠政策帶動(dòng)就業(yè),堅(jiān)持以完善就業(yè)服務(wù)推動(dòng)就業(yè),堅(jiān)持以加強(qiáng)培訓(xùn)工作促進(jìn)就業(yè),以就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等為主要服務(wù)對象，組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”、“大學(xué)生專場招聘會(huì)”、“殘疾人專場招聘會(huì)”和“就業(yè)困難人員公益性崗位專場招聘會(huì)”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。每月20號，在人社局綜合服務(wù)大廳進(jìn)行崗位需求信息發(fā)布和供需洽談會(huì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造良好的就業(yè)氛圍。新增就業(yè)人員3770人，占全年目標(biāo)3500人的107.71%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1830人，占年目標(biāo)任務(wù)1700人的107.65%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭；現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1130人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的113%；開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人員1850人，占年目標(biāo)任務(wù)1700人的108%；失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1080人，占年目標(biāo)任務(wù)1000人的108%；困難群體再就業(yè)672人，占年目標(biāo)任務(wù)600人的112%；共為403名創(chuàng)業(yè)者實(shí)發(fā)放小額擔(dān)保貸款4248萬元，完成年目標(biāo)任務(wù)4000萬元的107.1%，幫助860名困難職工和居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。高技能人才培養(yǎng)187人，完成年目標(biāo)任務(wù)150人的124.67%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)420人，完成年目標(biāo)任務(wù)400人的105%。

【勞動(dòng)培訓(xùn)】一是依托基層勞動(dòng)保障所“送培訓(xùn)、送崗位、送信息”，將培訓(xùn)點(diǎn)向下延伸到涉農(nóng)社區(qū)，將培訓(xùn)班辦到群眾“家門口”。全年完成農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1850人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1130人。二是針對“4050”人員和失業(yè)人員等特殊群體學(xué)歷低、技能低、報(bào)酬低的“三低”問題，提供差異化、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。完成失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1080人，公益性崗位在崗培訓(xùn)80人。三是有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，選擇義馬氣化廠、義馬綜能公司、南車集團(tuán)等規(guī)模企業(yè)開展化工類、電力類、機(jī)械類專業(yè)的技能培訓(xùn)，已完成技能提升培訓(xùn)1454人。完成高級能人才培養(yǎng)187人，其中高級工163人，技師4人，高級技師20人。四是積極參與高技能拔尖人才選拔工程。挖掘發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批各（領(lǐng)域）和各專項(xiàng)技能方面的高技能拔尖人才，積極組織企業(yè)人員參加三門峽開展的技術(shù)比武、“三門峽市技術(shù)能手”和“優(yōu)秀高技能人才”評選活動(dòng)。共推薦“優(yōu)秀高技能人才”8人，“三門峽市技術(shù)能手”6人。

【社會(huì)保險(xiǎn)】提高養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好退休人員待遇調(diào)整工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每月提高１8元, 60到79歲的參保居民每人每月提高到98元，80到99歲提高到108元，100歲以上提高到118元。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)100%。為1193名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)，增加額度為260至580元，最高700元。另對186名事業(yè)單位退休人員進(jìn)行待遇調(diào)整，人均月增資270元。對3695名企業(yè)退休人員進(jìn)行待遇調(diào)整，人均月增資174.40元。擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，全民社保工作邁上新臺階。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)3.32萬人，完成年目標(biāo)的112.7%，基金征繳2.23億元，完成年目標(biāo)的129.5%；失業(yè)保險(xiǎn)金征繳1980.45萬元，完成年目標(biāo)1518萬元的130.46%；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)4.51萬人，完成年目標(biāo)的107.40%，職工醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳2712.25萬元，完成年目標(biāo)的113.01%。3.適時(shí)改進(jìn)和完善醫(yī)保結(jié)算便民手段，提升醫(yī)保服務(wù)水平。新舊系統(tǒng)切換后，依托三門峽醫(yī)保結(jié)算平臺，與省內(nèi)22個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開通了聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)。與人壽保險(xiǎn)公司建立了聯(lián)合辦公機(jī)制，專門設(shè)立居民大病保險(xiǎn)服務(wù)窗口，推行一站式服務(wù)，對進(jìn)入大病保險(xiǎn)支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用直接核算，賠付時(shí)間由原來的兩個(gè)月左右縮減到20個(gè)工作日以內(nèi)。2015年共為48名居民進(jìn)入大病賠付，總賠付額37.20萬元。4.積極開展社會(huì)保障卡一卡通工作，社會(huì)保障卡制卡、發(fā)卡工作有條不紊。推行社會(huì)保障卡“一卡通”項(xiàng)目以后，將極大方便參保人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。2015年累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡2.08萬張。

【勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察】加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭議仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層調(diào)解組織地域、行業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)全覆蓋，調(diào)解化解率達(dá)90%以上，勞動(dòng)人事爭議仲裁院已通過省廳的第一批規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)驗(yàn)收。積極開展清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查用工單位347家，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1940份，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，舉報(bào)投訴受理案件登記率達(dá)到100%，投訴結(jié)案率達(dá)到100%。受理勞動(dòng)爭議案件63起，法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到92%以上，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失244.33萬元。督促協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決農(nóng)民工工資問題，幫助473名農(nóng)民工討要工資367.5萬元。

（供稿  楊德雷）